大学生就业_话题

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我就喜欢大连赢

2024-08-13

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#大学生就业# 就业越来越难了……

大学毕业生就业政策咨询2004

董晋骞

￥15.00 九五品

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爱读书-

2024-04-23

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#大学生就业# 大学生创业卖书，开业啦，需要大学教材的可以来拍哦ꉂ(ˊᗜˋ*)

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煜宏轩古旧书店

2024-04-20

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#大学生就业# 这些年，人才市场竞争日趋激烈，找份好工作一直是不少人的大难题。而在用人公司花样百出的筛选标准中，“第一学历”无疑是最戳中人心的一项。比如有一位在大厂工作9年的985硕士打算跳槽，经过了三轮技术面和一轮HR面，彼此都非常满意，但是这份新工作却在最后提交相关材料时泡了汤。一问原因：只因为自己当年是专升本。他无奈感叹道：原来这么多年的大厂工作经验和硕士学历都抵不过专升本这个身份……
且如今，学历的通货膨胀令人咂舌。“某团广州骑手招满，本科率接近30%。”
“双非不是我的学历，反倒像是我的案底。”
“3000块买不起一条阿拉斯加，但可以买到大学生的第一份工作。”
打开社交软件，满屏都是对工作的渴望和对劳动力市场的吐槽。
近日，一位应届毕业生在互联网上分享了自己的求职经历：她是北京某知名985高校的研究生，今年的秋招中连续被好几家心仪的公司拒之门外，原因是她的本科学历太过普通，只是一所双非一本院校。讲话直白一些的面试官直接会问：“你本科这是个什么学校啊？怎么没听说过？"虽然教育部早就明确表示并没有“第一学历”概念，但是在实际的求职招聘中，它仍然是很多公司筛选人才显性或隐性的指标。而所谓【第一学历歧视】，就是指很多人接受高等教育的第一学历不是“双一流”高校等名校，哪怕后来取得了知名大学的硕博研究生学历，也依然无法得到用人单位的认可。一些注重第一学历的企业，在初筛时就已经将简历分成了三六九等，985院校为一等，211院校为二等，普通本科学历为三等。而就算在填写时不填写第一学历，也没有办法避免第一学历的就业歧视，因为用人单位会默认不填写第一学历的简历是学历“不达标”。其实何止第一学历，在这几年的秋招中，学历内卷、文凭贬值已经成为现实，令无数求职者叫苦不迭。不少人“过五关斩六将”，折腾了个五、六轮才能收到终面通知，但还是有很大概率以莫名其妙收到一条“您的简历已被储备进我司人才库”的消息而告终。错配的劳动力供需市场，往往出现了一个大多数人默认的“二八法则”，即20%的人拿下了80%的优质offer，于是形成了一条只有秋招人懂的链条——985、211毕业生等着清北大佬吐offer，双非则等着985、211的同学吐offer……听着荒唐，但却真实。 ...展开全文

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走了个大学生

2023-12-21

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#大学生就业# 大学牲实习了，还有些书留着也没用。来看看有你要的书没，主要是计算机方面的，价格好商量

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桐榆山房

2023-03-26

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#大学生就业# 2022年中国重点城市在校大学生数量排行榜。武汉、广州、郑州、成都、重庆分列前五位。

20世纪初北京大学同仁蔡元培、胡适、蒋梦麟、李大钊合影6寸照片一张。

未详

￥30 九品

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隆昌书局

2022-05-22

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#大学生就业# 创业这个事从我毕业前很多年就开始说了，身边是有成功的例子，但真正能存活下来的有多少？今年是本世纪以来高校毕业生人数最多的一年，又逢疫情，方方面面都难，只能把创业再搬出来了。。。。

中科院冶金研究所某研究员笔记本，物理学内容

￥69.00 九品

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浅笑书屋

2021-09-25

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#大学生就业# 高校教辅岗位成求职热点，中小企业招工难依然存在。为何？
近期的毕业生求职信息表明，高校教辅岗位成为热点。高校教辅岗，比教研岗位的教师压力小，假期有保障，工作稳定，收入尚可，成为热点是必然的事情。
中小企业招工一如既往的难。中小企业既给不了求职者现在的待遇，更给不了未来的预期。没有现在，没有未来，除非不得已，否则真不是好的选择。

NEPHROLOGY VOLUME1 肾脏病学1 16开（11）

不详

￥45.00 九五品