#管理学# 都说年轻人佛系、躺平、整顿职场，其实那都是表像。真相是，90后、00后不想“伪装”好员工。
“佛系”是因为他们不接受“画大饼”，这一代人是伴随互联网成长起来的，信息获取渠道更多元化，“画的饼”水分有多少他们一清二楚。
“躺平”是因为他们不想用加班、重复劳动这样的方式来表现得很努力。他们要的是能力、效率的提升，而不是低效率的“内卷”。
“整顿职场”是因为他们不接受暗箱操作、潜规则。他们从小被教育要遵守规则，他们想知道明确的游戏规则是什么。
90后、00后正在成为职场的主流，如果你是管理者，该如何管理这样的团队呢？这本书会告诉你，不要管理，而是要学会带团队。
“管”是针对事物和流程，而“带”讲的是与人交心，把队伍带起来去达成目标。书中围绕目标、过程、能力和意愿四个维度提供了30多个带团队的解决方案。比如，如果团队能力有限，要“挑软柿子捏”，先选小课题去攻克，用小胜利带动士气。辅导下属有十六字箴言：我说你听，你说我听，我做你看，你做我看。
作者汤老师既有500强外企的管理积累，又有丰富的本土企业管理咨询经验。他在书中列举了大量实战案例，并提供了可以直接使用的工具，手把手教你带团队的方法。你可以把这本书当作字典，遇到具体问题就去目录查一下，找到对应的招式。
“野蛮生长”的时代过去了，粗放式管理过时了。如果你想在管理中抓效益，这本书可以帮到你。
“佛系”是因为他们不接受“画大饼”，这一代人是伴随互联网成长起来的，信息获取渠道更多元化，“画的饼”水分有多少他们一清二楚。
“躺平”是因为他们不想用加班、重复劳动这样的方式来表现得很努力。他们要的是能力、效率的提升，而不是低效率的“内卷”。
“整顿职场”是因为他们不接受暗箱操作、潜规则。他们从小被教育要遵守规则，他们想知道明确的游戏规则是什么。
90后、00后正在成为职场的主流，如果你是管理者，该如何管理这样的团队呢？这本书会告诉你，不要管理，而是要学会带团队。
“管”是针对事物和流程，而“带”讲的是与人交心，把队伍带起来去达成目标。书中围绕目标、过程、能力和意愿四个维度提供了30多个带团队的解决方案。比如，如果团队能力有限，要“挑软柿子捏”，先选小课题去攻克，用小胜利带动士气。辅导下属有十六字箴言：我说你听，你说我听，我做你看，你做我看。
作者汤老师既有500强外企的管理积累，又有丰富的本土企业管理咨询经验。他在书中列举了大量实战案例，并提供了可以直接使用的工具，手把手教你带团队的方法。你可以把这本书当作字典，遇到具体问题就去目录查一下，找到对应的招式。
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