#管理学# 为什么很多优秀的企业家都当过兵?比如王石、王健林、任正非,来看看华为是“打仗”的。
20世纪末,电信推出了小灵通,很多不知名的企业依靠这项业务赚得盆满钋满。华为的管理层也看到了机会,很快提交了发展计划,没想到居然被任正非否决了。他认为“上兵伐谋”,有些战役不一定要打,小灵通只是一项过渡性技术,3G才是赢得整个战争的关键。当时全球范围内还没有对3G进行商用,但华为把大部分资源都投了进去。
前途光明,但是道路很曲折,华为的市场不断被竞争对手挤压,而3G牌照又迟迟不发放。2002年华为首次出现巨额亏损,团队很多人都失去了信心,选择离开。但任正非依然坚守战略,做难而正确的事。2009年华为获得了3G牌照,一战定乾坤,而那些曾经投机小灵通的对手都退出了战场。任正非的军事思维让华为赢得了最终的商战。
很多企业家喜欢研究兵法,推崇军事化管理。因为商业和战争一样,都充满了对抗和不确定性,都需要战略、领导力、执行力这些打胜仗的基本因素。
军事博士、北大管理学教授宫玉振老师提出,“战场智慧是被强检验过的高阶取胜之道”。在当前动荡和不确定的大变局中,他给管理者传授了一个锦囊——《定力》,向战争学习如何打胜仗,向历史学习利用周期。书中有很多让我醍醐灌顶的理念:
以自身的确定应对环境的不确定
在借势、造势方面下功夫,而不苛求团队成员
不要先想着赢,要先保证自己不输
动荡的变局时代,管理的底层逻辑是什么?如何提升应对逆境、战略决策、驾驭周期的能力。这本书中可以找到答案。
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